招聘限定性別、年齡會涉嫌違法 | 企業(yè)該如何防范就業(yè)歧視法律風險？
去年9月，一則“招聘不得限定男性或男性優(yōu)先”的消息登上熱搜。
知信律師事務所
2022/01/20
企業(yè)經(jīng)營中的刑事法律風險與防范
企業(yè)在經(jīng)營過程中會遇到的大大小小的法律風險，尤其刑事法律風險屬于重大風險，一著不慎有可能波及全局，所以不可不慎。
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2021/09/09
股權激勵糾紛案件的定性，究竟如何界定？
建議公司結合自身實際情況及股權激勵計劃的設立目的，充分考慮股權激勵中存在的風險。通過嚴謹?shù)卦O計和推行激勵方案，實現(xiàn)股權激勵計劃的價值和目的。
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2021/04/28
「刑事合規(guī)」系列專題：（一）當我們聊起刑事合規(guī)時我們在聊什么？
筆者希望借此機會開設一個專欄，與社會各界探討企業(yè)刑事合規(guī)的方方面面。
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2021/03/04
無法辦理工商變更，受讓方可否解除合同？
筆者借一例客戶咨詢，就股權轉(zhuǎn)讓出讓方或標的公司不配合辦理工商登記或變更，受讓方是否有合同解除權進行了初步的研究，以茲探討。
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2021/02/28
500%！天價違約金是否合理合法？
從違約金調(diào)整請求權的法律依據(jù)出發(fā)，結合幾則經(jīng)典案例探討“約定放棄違約金調(diào)整請求權的效力”問題
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2021/02/26
《民法典》之合同編六大重點解讀（收藏）
筆者將結合本所實際辦案經(jīng)驗，以及目前學界的相關分享，將提煉出的跟《合同編》有關的內(nèi)容整理出幾點亮點，跟大家分享。
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2021/02/25
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